很多人對自己的工作服很是不滿意，女士都覺的穿上工作服自己老了，男士覺的穿上工作服，自己不那么英俊了，那么為什么是什么原因導致這么多人不愿意穿上工作服。到底什么樣子的工作服才符合現在年輕人的口味呢?這也是北京工作服廠家應該懂的問題。

1.提高企業凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

2.樹立企業形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

3.創造獨特企業文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

4.規范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

合復古風格與時尚的設計。多袋設計的工作服和Trucker jacket，就是電影中主角的衣著風格。不論是原始、漂染、洗水的效果;窄腳、貼身還是寬松的剪裁。