工作服代表著公司的形象，不僅要在設計制作上美觀大方，而且在穿著上必須舒適。在進行工作服定做時應該遵循下面的幾個特點即審美性、針對性以及經濟性。 　 1.工作服定做要應該具有審美性，工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服的分類標準，工作服是指從業人員工作時穿著的一種能標明其職業特征的專用服裝。具有實用性、標識性、藝術性、防護性、科學性、觀賞性等特點。 　　 　　

2.工作服定做要具有針對性，工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份．性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿．穿用時間．穿用地點．為何穿．穿什么。定做工作服適合什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。 　　 　　

3.工作服定做要具有經濟性，除了一些昂貴的工作服裝，如特定的禮儀服。特種服外，它的大部分性能價格比合理的特點，即以設計選用的面料檔次。設計的復雜性。工藝制作難度等方面的綜合比較。在同一意義上的美感與功能的前提下，設計工作服盡可能降低成本，從風格、材料、生產困難。服裝的結構等細微角度。 初次定做工作服,或者對定做工作服不是很熟悉的朋友,經常會對工作服的面料的選擇拿不定主意。其實，夏季工作服一般要求透氣、耐穿;或者有些行業需要防火，防靜電，等特殊的功能，但透氣、耐穿是最基本的需求。