工作服的統一是企業形象之一，我國的的發展現在的企業都很注重企業文化的建設。如，沃爾瑪，大眾等這些世界500強跨國公司，也無不以其員工身著標準化的制式工作服而影響著國人的注意力。定做工作服，不僅僅有勞動保護一種功能，它更是企業文化的“時裝” ，是我們企業形象的班服一個重要元素。

    為何有這么多部門企業，要求統一著裝？這是因為，制式化的工作服，有助于鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。工作服，凝聚著企業的標準與規范，團體服協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。也許，定做工作服上存在缺陷不足。可最重要的是，作為企業成員的我們，該如何真正認同我們的企業，我們的企業文化，從而認同我們自己的制服，工作服沒有文化滋潤的企業組織是永遠長不成參天大樹的。也許，當務之急，是建立起被廣大員工真正認同的企業文化。