工廠訂做工作服雖然是穿在人身上的，但是不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。一件好的工作服對于一個企業的發展和團隊 凝聚力是起到至關重要的作用，所以我們在選擇工作服定制的售后一定要選對的不是選便宜的。

　　訂做工作服需要注意的幾個要點有：

　　第一、色彩的選擇，比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的廠服能表現企業的創新和開拓精神;

　　第二、工作服的款式一定要有實用性，廠服制服可以規范員工行為 穿上廠服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用;

　　第三、價格的比較，許多企業對工作服的選擇停留在初級階段，單純地認為只要有就行了。對面料、做工、功能等方面不作仔細考究，一味追求廉價、簡單，由此造成目前市場上魚目混珠。致使一些沒有設計能力、生產能力的企業，用低價甚至是回扣等各種不正當手段來搶占市場，使得工裝市場有些混亂。