穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

為了讓員工更有工作的動力，以及凝聚力，公司越來越重視工作服訂做了，工作服的價值是很多的，而且體現在很多的方面，現在的工作服不像以前那種款式了，更多的是一些流行，時尚元素的加入，讓人們更愿意穿著工作服。

一.工作服制服可以提高企業的凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

二.工作服制服可以樹立企業形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

三.工作服制服可以創造獨特的企業文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

四.工作服制服可以規范員工行為

企業進行工作服定做，就是想要讓員工可以帶著愉悅的心情，把熱情全部投入到工作當中，用最佳的精神風貌來把工作做好，然后把工作服的價值體現出來，展示公司的形象和文化，同時也會讓員工之間有更強的團結力。