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[工服美資訊]工作服的功能需要[ 2015-08-03 09:11 ]: 1、生理的需要對職業(yè)裝的生理需要表現在服裝的衛(wèi)生性能上，如透氣、吸濕、保暖防寒等，工作服的設計首先要從穿著者的健康考慮，根據工作區(qū)域的氣候、工作環(huán)境和性質等因素進行選料、設計、制作，例如：炎熱潮濕地區(qū)，在設計襯衫、T恤等貼身工作服時，要盡量選擇含棉、麻量高的面料，否則很容易造成穿著者的不適，甚至誘發(fā)皮膚疾病;在設計高溫條件下工作強度大的防護服如冶煉、翻砂等工作服?時，除選擇透氣、隔熱性能好的面料外，在上衣腑下部位一般采用網狀材料或留有散熱孔，其目的就是增加透氣散熱性。 2、安全的需要服裝的安全性表現在服裝的牢固度、耐腐、抗侵害度與便于活動等方面。強調“安全生產”，工作服作為勞動者在生產環(huán)境的著裝，對此承擔著重要作用。建筑行業(yè)要選擇厚實耐磨的工作服，是因為該行業(yè)的工作人員經常要與粗糙、堅硬的材料打交道，如果工作服不牢固，會給人身安全構成潛在的威脅。而從事化工、化學和藥物實驗的生產一線的工作人員的服裝，除在款式造型上采用密閉式設計外，其材料采用耐腐蝕、抗菌性面料是相當重要的，目的是防止有害物質對人身的傷害。 3、精神的需要工作服很大的一個作用就是要增強團隊精神和集體榮譽感。好的工作服設計，不僅能反映一個企業(yè)、團體的精神理念，而且能顯現員工的精神面貌和職業(yè)魅力，從而樹立員工的敬業(yè)精神，增強企業(yè)、團體的凝聚力。另一方面，工作服也能反映一個企業(yè)、團體的性質和經濟實力，體現經營和服務理念，使消費者和顧客產生依賴感和依靠感。 4、秩序的需要不同的社會團體、企業(yè)之間的工作服存在著很大的差異，而同一部門的工作服代表著同一個形象、同一個團體，因而在款式造型、色彩、材料上具有統(tǒng)一特征，顯得整齊而有秩序。另一方面，同一個團體、企業(yè)內工作服的不同，則表明穿著者的服務范圍、職責權限及工作崗位的不同，這對職員的行為規(guī)范、生產組織管理及形成良好的工作環(huán)境、提高工作效率都能起到積極的作用。; http://www.lantianlvjing.cn/Article/gzfdgnxy_1.html

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