第一點、工作服是企業文化的體現同時也是企業的唯一標識；
第二點、工作服是企業為了安全的特定需求。
我們都知道，工作服是企業為工作需要來特別訂制的服裝。它是根據工作要求，同時結合各個職業的特征、團隊的文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的款式、色彩、造型、面料、搭配等多角度考慮，拿出最好的設計方案，為顧客打造出屬于企業自身內涵和品位，把這一全新職業形象完美的展現在客戶面前。
當然，穿工作服還有另一種心理暗示的作用，這種作用就是提醒員工現在上班的時間，員工當前所做的與工作無關的事情應該都要放下，在其他地方有不愉快不舒心的事情得放到一邊，提示員工應該全身心地投入到工作中，而不應該開小差，工作制服可以提供這種暗示作用，從而我們就能更好地投入工作。這種暗示作用是非常重要更是必要的，我們可以這樣想，你回到家中穿上便衣或者睡衣，要么躺著要么臥著的都非常舒服，但是如果身上穿的是晚禮服你還能那么隨意嗎？穿上適合對應的服裝不管走到哪里都會對大家有一種提示作用。當然除了工作服能有這種暗示作用外還有其他的一些行為，例如上班要打卡簽到，大多時候這個不僅僅只是為了記考勤，而是在提醒大家在打過卡以后，就得算進入工作時間了。其中辦公桌、辦公椅、辦公用品等等，也都含有這樣的暗示作用。
羽絨棉加厚沖鋒衣
四穿可拆里棉服
純色沖鋒衣
兩件套沖鋒衣
