大家都知道工作服可以提升企業(yè)的形象，對(duì)于員工又有著什么樣的好處呢？在沒(méi)有工作服的公司很多的女同胞可能會(huì)花上很多的工資用來(lái)買(mǎi)衣服，因?yàn)榇┲虬绱砹艘粋€(gè)人的形象，而穿什么樣的衣服也體現(xiàn)了一個(gè)人的性格特征。當(dāng)然，上班了，穿著什么樣的衣服也展現(xiàn)了公司的形象，所以每個(gè)人都拼命展現(xiàn)自己在選衣穿著方面的獨(dú)特認(rèn)識(shí)，讓公司上層認(rèn)可自己，盡量讓自己融入到企業(yè)文化中。

當(dāng)公司統(tǒng)一的工作服以后就很少聽(tīng)見(jiàn)公司的同事說(shuō)去哪逛街，聽(tīng)到更多的是工作上的事情，整個(gè)公司的氛圍一下子好了很多，工作的積極性也都被調(diào)動(dòng)了起來(lái)，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)更好地一點(diǎn)是不用每天花很多時(shí)間在選擇穿什么衣服上面，少了很多的開(kāi)資。更重要的是每一個(gè)都是一樣的，在交往的過(guò)程中不會(huì)因?yàn)榉b的差距而產(chǎn)生自卑感。

一個(gè)企業(yè)的管理到不到位首先體現(xiàn)在員工的精神面貌上，衣服的統(tǒng)一是最能體現(xiàn)這一點(diǎn)的，如果哪個(gè)企業(yè)至今還沒(méi)用統(tǒng)一服裝的話就快點(diǎn)行動(dòng)起來(lái)吧。

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