工作服在我們的日常生活中是很常見了，我們在工作中基本都是離不開它的，不管是大型的企業還是小型的機構，都有著屬于它們標志性的工作服，那么工作服定制它有哪些用途呢?以及我們日常生活中要怎樣去對它進行保護呢?下面就和小編一起了解一下吧。以下關于“工作服定制的用途以及它的保護方法”的介紹。

　　介紹一下工作服定制的作用有哪些

　　在當今社會，一個公司的成功離不開自己的企業文化，而統一的工作服，整齊劃一的企容企貌，也是一個公司的企業文化之一。

　　首先，工作服作為企業文化的表層文化，即硬文化，對一個稍有規模的公司來說，尤其是屬于服務業和工業的公司，定做工作服都是必要的，統一的工作服，能夠為公司的對外形象加分。

　　其次，定制工作服，對企業文化中的制度文化，也是有很大的幫助作用，因為定做的工作服，在著裝上有著高度的一致性，工作服視覺觀感強烈，可以使員工更快的進入工作狀態，統一的工作服，對員工也有一定的約束和規范。

　　再者，定制工作服，使員工上班期間的服裝穿著達到一致，在企業的核心文化層，即軟文化中，向來有著提高員工凝聚力，增強其對企業的歸屬感，加大向心力的作用，這是極其重要的。

　　綜上所述，貌似工作服統一即可，不必專門定做工作服，其實不然，工作服作為企業文化的一種重要載體，在體現企業的文化，精神，目標等方面，工作服定做有著非常明顯的作用，定做工作服，可以貼合企業的形象，文化，精神來設計服裝，這樣穿在身上的工作服，可以更好的反映出企業和員工的精神風貌。

　　為企業量身定做的工作服，可以折射出企業整體和公司領導的影子，對于公司的重要性是毋庸置疑的，所以，在這里也建議朋友們，公司的工作服，不知要統一，還要定做工作服。

　　定制工作服通常指的是一種統一形式的服裝，通過穿上這種服裝，可看出每一個的人的工作場合，工作職位是什么樣的，工作服廠家體現了一種職業性，穿上職業裝，可表示機構，學校，公司等團體或身份，將不屬于這個團體的人加以區別，具有特別外觀的服裝，具有標識性。

　　定制工作服與日常我們穿的時裝不同，工作服是有特定形態，著裝要求，加上必要裝飾，具備機能性特色，又有必要的材質，色彩，附屬品等，既有區別又統一的服裝，為了職業活動方便，充分研究，考察了從業人員的各種動作并能適應職業活動而被制定出來的，同時也考慮到了外觀上的美觀和儀容性的服裝。

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