淡季修煉！工作服定制行業應該做些什么？

2019年即將過去，這段時間對于生意人和行銷者來說，他們希望都是旺季，旺季意味著訂單多，旺季意味著工作服定制來年的生意狀況。當然產生的效益也是比較殷實的。

不論任何行業或企業一年中不會全部都是旺季，不同的行業淡旺季月份也是不同的，大概90%的行業，1-3月份是淡季，因為這段時間都是企業和公司的年底總結等等，工作服采購是沒有預算的，當然也不會有永遠的淡季，很多時候我們承認大環境對一個行業的影響，但這些都是相對的。 成熟的企業能充分掌握市場動態和規律，總結分析他們行銷結構，也有針對淡季的一些預警機制，包括淡季促銷、淡季內部打造、相關體系完善、行銷結構調整等，也許這些措施在淡季不一定帶來大幅訂單，但至少也是面對淡季的一種積極姿態。正所謂淡季做勢，旺季做事就是這樣的道理。

其實每個行業在淡季的時候可以從積分方面探索和研究，在行銷手段、手法和促銷上下功夫，爭取更多差異化的行銷內容去打動消費者。 蓄勢而動，工作服定制行業也是同樣的道理，企業每一次重大調整和大的行銷戰略突破也離不開這樣的前期系統規劃，和可操作性討論。

淡季的時候還可以這樣，一個生產型企業，庫存是最大問題，淡季的時候一定要有戰略性促銷方案，處理庫存是首要任務，

1、通過倉庫盤點，確定分批處理的庫存。有多少產品適合這個季節來處理。

2、選擇合適的網點進行庫存處理。 處理庫存，對賣場形象、產品定位、價格定位、甚至是品牌形象上都是有一定的影響，工作服定制行業從大環境來說，今年一直都是不溫不火，尤其是目前淡季來領，我們防患以未然，做事于當前，我們淡季一定要做準備，哪怕是為旺季做準備，學習，討論出方案，研究營銷策略等等。

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